Al principio, es solo una l\u00ednea delgada en el horizonte. Apenas una sombra\u00a0 ondulante, imperceptible, que parece flotar en el aire justo en el punto donde el cielo se une con el mar. Pero crece. Se levanta. Toma forma. R\u00e1pidamente, la l\u00ednea se convierte en una pared, una monta\u00f1a l\u00edquida que arrastra la furia de mil tormentas en un rugido que se vuelve insoportable.<\/p>\n
Su velocidad es enga\u00f1osa. Parece lenta desde la distancia, pero con cada segundo que pasa, esa masa colosal devora kil\u00f3metros de oc\u00e9ano con una voracidad implacable. El suelo tiembla. Las aves huyen. Algunos miran paralizados, otros corren sin rumbo, pero todos sienten lo mismo: que est\u00e1n frente a algo imposible de detener.<\/p>\n
As\u00ed, como un tsunami, es la irrupci\u00f3n de la inteligencia artificial en el mundo del trabajo<\/strong>. Silenciosa al principio, casi invisible, pero con una fuerza descomunal que avanza con ritmo inexorable. Y al igual que los ba\u00f1istas desprevenidos que siguen jugando en la orilla mientras el mar se retira, muchos sectores todav\u00eda creen estar a salvo<\/strong>, confiados en la idea de que \u201ceso\u201d llegar\u00e1 m\u00e1s adelante, o que a ellos no los va a afectar. Pero la crecida ya empez\u00f3.<\/p>\n Dar\u00edo Amodei, director ejecutivo de Anthropic<\/strong> -una de las principales empresas de IA y competidor directo de OpenAI- advirti\u00f3 en una entrevista a fines de mayo, que\u00a0la inteligencia artificial podr\u00eda eliminar la mitad de todos los trabajos administrativos y profesionales\u00a0de nivel inicial\u00a0entre los pr\u00f3ximos dos y cinco a\u00f1os<\/strong>, subrayando que tanto las empresas de IA como los gobiernos deben dejar de edulcorar un escenario que se empieza a materializar cada vez m\u00e1s r\u00e1pido y que podr\u00eda llevar a picos de desempleo de hasta un 20%.<\/strong><\/p>\n El futuro se vuelve especialmente incierto para<\/strong> los universitarios que est\u00e1n por terminar sus estudios y preparan su ingreso al mercado laboral<\/strong>. Los trabajos de nivel inicial en \u00e1mbitos como el Derecho, el sector bancario y financiero o el desarrollo de software -por nombrar algunos- sol\u00edan ser la puerta de entrada para muchos j\u00f3venes profesionales. Sin embargo, la inteligencia artificial ya puede realizar m\u00e1s del 50% de las funciones t\u00edpicas de estos puestos, que usualmente implican tareas repetitivas o de bajo valor agregado<\/strong>, y donde los reci\u00e9n llegados sol\u00edan \u201cpagar el derecho de piso\u201d.<\/p>\n Seg\u00fan datos de la consultora brit\u00e1nica Oxford Economics<\/strong>, en los Estados Unidos<\/strong>\u00a0el desempleo entre los universitarios reci\u00e9n graduados aument\u00f3<\/strong> en los \u00faltimos meses hasta un 5,8 %, un n\u00famero inusualmente alto, mientras que la tasa de subempleo \u2014es decir, graduados trabajando en empleos que no requieren t\u00edtulo universitario\u2014 alcanz\u00f3 el 41,2\u202f% en el \u00faltimo a\u00f1o seg\u00fan la misma fuente.<\/p>\n SignalFire, una empresa californiana de capital de riesgo<\/strong> que invierte en startups tecnol\u00f3gicas, observ\u00f3\u00a0una disminuci\u00f3n en la contrataci\u00f3n de nuevos graduados por parte de grandes tecnol\u00f3gicas<\/strong>, con una ca\u00edda superior al 50% respecto a los niveles prepandemia\u00a0de 2019, mientras que en el mismo per\u00edodo, las startups redujeron sus incorporaciones en m\u00e1s de un 30%. Un an\u00e1lisis de Revelio Labs<\/strong> revel\u00f3 que, desde el lanzamiento de ChatGPT en 2022, la proporci\u00f3n de tareas automatizables en las ofertas de empleo disminuy\u00f3 un 19%, y que la mayor parte de esta baja se debe a que las empresas est\u00e1n dejando de contratar para puestos que ahora pueden ser cubiertos por inteligencia artificial<\/strong>.<\/p>\n En un enfoque conocido como \u201cIA Primero\u201d (AI First)<\/strong>, las empresas est\u00e1n limitando el ingreso de personal en \u00e1reas donde la automatizaci\u00f3n puede hacerse cargo del trabajo. La plataforma canadiense de comercio electr\u00f3nico Shopify, por ejemplo, implement\u00f3 pol\u00edticas que exigen a los gerentes demostrar que la IA no es capaz de realizar una tarea antes de solicitar la incorporaci\u00f3n de nuevos empleados. Duolingo, por su parte, anunci\u00f3 que dar\u00e1 prioridad a la IA<\/strong> en tareas que antes hac\u00edan personas, y que adaptar\u00e1 sus procesos internos de contrataci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o para acompa\u00f1ar este cambio.<\/p>\n “IA First” significa que la inteligencia artificial deja de ser una herramienta complementaria para convertirse en el n\u00facleo estrat\u00e9gico<\/strong> de todas las operaciones empresariales, y el motor de este cambio son los agentes de IA, programas capaces de tomar decisiones<\/strong>, resolver problemas y ejecutar tareas sin supervisi\u00f3n constante. En otras palabras, hacer el trabajo de los humanos pero sin descanso, a una velocidad mucho mayor y a un costo infinitamente menor.\u00a0<\/strong><\/p>\n Muchos de estos agentes ya est\u00e1n operando dentro de las empresas, escribiendo c\u00f3digo, redactando textos, distribuyendo contenidos, realizando an\u00e1lisis financieros, atendiendo a clientes, gestionando flotas de veh\u00edculos o desarrollando investigaciones de todo tipo. Y todo indica que, en el corto plazo, ser\u00e1n cada vez m\u00e1s.<\/p>\n En enero, Mark Zuckerberg<\/strong> dijo en el podcast de Joe Rogan que, probablemente, en alg\u00fan momento de 2025 tanto Meta como otras empresas contar\u00e1n con una inteligencia artificial capaz de\u00a0funcionar como un ingeniero de nivel intermedio. Esto, advirti\u00f3, reducir\u00eda la necesidad de que ese trabajo sea realizado por humanos. No se trataba de un presagio esot\u00e9rico. Apenas unas semanas despu\u00e9s, Meta anunci\u00f3 una reducci\u00f3n del 5% de su personal.\u00a0<\/strong><\/p>\n A comienzos de mayo, la empresa de ciberseguridad CrowdStrike tambi\u00e9n comunic\u00f3 un recorte del 5%<\/strong>, equivalente a aproximadamente 500 empleados, como parte de un plan estrat\u00e9gico para mejorar la eficiencia operativa y alcanzar los 10 mil millones de d\u00f3lares en ingresos anuales. Seg\u00fan destac\u00f3 el CEO George Kurtz en una carta a sus empleados, la inteligencia artificial fue una pieza fundamental para optimizar los procesos internos. D\u00edas m\u00e1s tarde, el 21 de mayo Walmart anunci\u00f3 una reestructuraci\u00f3n similar<\/strong>, con la eliminaci\u00f3n de 1.500 puestos corporativos en los Estados Unidos en \u00e1reas como tecnolog\u00eda, comercio electr\u00f3nico y marketing digital. La decisi\u00f3n se alinea con la estrategia de Walmart de adoptar IA para reducir costos y hacer m\u00e1s eficiente su funcionamiento general.<\/p>\n Actualmente, los modelos de IA se utilizan para asistir a las personas<\/strong> en su trabajo,\u00a0 volvi\u00e9ndolas m\u00e1s eficientes y permiti\u00e9ndoles delegar ciertas tareas. Pero a\u00a0medida que estos sistemas se vuelven m\u00e1s sofisticados, la\u00a0frontera\u00a0entre\u00a0asistir\u00a0y\u00a0reemplazar\u00a0empieza a desdibujarse<\/strong>, y cada vez m\u00e1s empresas comienzan a inclinarse hacia la automatizaci\u00f3n total. Lo que hasta hace poco era una herramienta de apoyo ahora se convierte en un agente aut\u00f3nomo de un rendimiento incomparable<\/strong>, capaz de funcionar sin descanso y a una fracci\u00f3n del costo humano.<\/p>\n Mientras tanto, los ba\u00f1istas siguen en la orilla. Algunos ya sienten c\u00f3mo la arena se escurre bajo sus pies, pero muchos otros contin\u00faan jugando, sin advertir que el mar ya se retir\u00f3 demasiado. Ya no se trata de si la ola llegar\u00e1, sino de cu\u00e1nto tiempo nos queda para encontrar un terreno elevado. Porque, esta vez, nadie podr\u00e1 correr m\u00e1s r\u00e1pido que el agua.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Al principio, es solo una l\u00ednea delgada en el horizonte. Apenas una sombra\u00a0 ondulante, imperceptible, que parece flotar en el aire justo en el punto donde el cielo se une con el mar. Pero crece. Se levanta. Toma forma. 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