La demanda laboral en Argentina presenta una serie de desafíos y oportunidades debido a la presión económica y los costos elevados, que obligan a las empresas a evaluar cuidadosamente sus decisiones.

Pablo Liendo, coordinador regional de Grupo Gestión, explicó en Primera Plana Rosario que “ante una duda se utiliza una consultora y después esa persona puede no pasar a ser parte del staff de la compañía”.

Otro factor relevante es la brecha de habilidades, ya que “hay mucha gente que no se ha capacitado o que está quedando un poco atrás con las nuevas tecnologías”. Esto lleva a las empresas a buscar perfiles en otras regiones o a capacitar a su personal para cumplir con los nuevos requerimientos. Según el consultor, “6 de cada 10 organizaciones en Argentina ya incorporaron la inteligencia artificial en su proceso”, lo que anticipa una ola de automatización en los próximos años.

Un ejemplo claro de esta transformación se observa en el sector logístico, donde “el 90% de los ejecutivos logísticos hoy están esperando un nivel de automatización moderado o alto hacia el 2030”. Sin embargo, solo el 55% de estos ejecutivos se siente preparado para afrontar estos cambios, dejando un 45% que aún no está listo para la evolución del mercado laboral.

La competencia por el talento se intensifica, ya que “en algunas actividades y para algunos puestos es más la demanda que la oferta”. Esto se complica aún más con las expectativas salariales que a menudo no se alinean con la realidad del empleo. “Nos obliga no solamente como empresa a capacitar a la persona, sino a acomodar el talento con los niveles de ingreso”, señaló Liendo.

Actualmente, hay una alta demanda de perfiles en áreas como logística, e-commerce y mantenimiento. Se requieren mozos, choferes, operarios industriales, así como personal capacitado en manejo de autoelevadores y grúas. “Todos esos puestos tienen hoy una demanda importante”, concluyó el consultor, reflejando un panorama laboral en transformación y con múltiples oportunidades para quienes se adapten a las nuevas exigencias del mercado.